「天啊！這時間過得太快了吧，一晃眼竟然9月了？」時間到底被誰偷走了？會議中聊及2024年規劃時，我臉上強裝鎮定，心中卻不禁上演了一個小劇場。你也有這種感覺嗎？
一位經營公司的朋友最近很崩潰，恨不得按個鍵直接跳到明年，原因是員工喊辛苦，都想自行創業相繼離職，我歪頭，難道他們不明白創業也是另一種辛苦？我想起那日受邀參加了一個趨勢論壇，現場都是二代企業家，大家對於職場煩惱很像，大致就是新世代人才招聘管理還有時下躺平熱潮Quiet Quitting的應對；「雖然沒有直接離職，但放棄了努力進取……」「仍在履行職責，心裡不再認同工作這種奮鬥文化……」「我不給自己壓力，也不在內心折磨自己。」《紐約時報》是這樣解釋躺平心態的。
身為管理者，也身為一個工作者，我不會說躺平錯，要用什麼姿態工作都是「選擇」，而你的選擇將會鋪墊未來道路的每一塊磚；逆著來說，你想這條路是什麼模樣，就拿出什麼工作姿態，這是一個交換。想成為隨時可被犧牲的人？還是團隊不可或缺的仰賴者？沒有對錯，就是選擇。
9月入秋後就各種邏輯來說都是收穫的季節，你知道嗎，有些農夫會將水田挖得深些、稻苗插得深點，平常時節看來像個白做工的傻瓜，一旦寒氣霜凍襲來，深度紮根的田將不受影響，秋收依舊豐饒，其實人生啊職場啊跟務農很像吧，基本功愈紮實呈現出來的結果就會愈踏實，那些結實累累就是過程中反覆煎熬煉成的，趨勢會變，但這種邏輯是亙古不變。做人是，做媒體也是。
所以在9月號我們端出一個煎熬與豐饒Harvest's Kiss的主軸，整個刊物的每一個物件，每一段文字，每一個專欄，每一個版面都由編輯雕琢過，與此同時，我們還討論著數位官網與社群的改版，而這過程中，我想大家是煎熬的；過程中我常有感而發訊息友人：天啊我突然為伙伴們的努力覺得好感動，心中慶幸著這個團隊無人選擇躺平，他們選擇煎熬與豐饒。
在看這篇文章的你呢？回想自己這半年來的酸甜苦辣，有點煎熬，但好像也有點豐饒吧？嗯嗯，整個上半年努力，希望你摸摸自己的頭，能量滿滿的直接奔向終點吧！
